EL PROCESO DE SELECCIÓN
Nuevas tendencias en selección
Cada día son más las empresas que quieren ver en acción al candidato antes de convocarle a sus procesos o de proponerle una oferta de trabajo. Incluso existen premios especializados que reconocen a las empresas más innovadoras en sus técnicas de selección.
Con el objetivo de detectar el talento, los concursos, las competiciones y los premios de investigación universitarios han proliferado en los últimos años extendiéndose a distintos campos de aplicación.
Los ganadores de estas concurridas competiciones, además de interesantes premios (becas para masters, viajes instructivos, accésits, etc.), suelen recibir ofertas de prácticas o de trabajo por la empresa organizadora o por sus competidores.
Otra tendencia creciente son las universidades corporativas de verano que ofrecen a los universitarios la posibilidad de formarse en conocimientos técnicos y habilidades profesionales durante los meses de vacaciones. Al terminar este período, la compañía organizadora propone oportunidades laborales a los que hayan aprovechado esta formación con mayor desempeño.
Fuente: Coachmania
Empleo
Libros
EL LIBRO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO: DE PARADO A EMPRESARIO. GUÍA PARA SALIR DEL PARO CREANDO TU PROPIA EMPRESA: CÓMO CONSEGUIR UN EMPLEO CON FUTURO. GUÍA BÁSICA PARA PLANIFICAR TU FUTURO LABORAL: Y TÚ, DE MAYOR, ¿QUÉ QUIERES SER? 25 CLAVES PARA ACCEDER AL MUNDO LABORAL: BÚSQUEDA DE EMPLEO «FOR ROOKIES»:
