miércoles 22 de mayo de 2013
España: Emplea
Las condiciones laborales, en particular el sueldo y la jornada de trabajo, son elementos decisivos a la hora de aceptar una oferta de trabajo y, posteriormente, de sentirse satisfecho en el puesto de trabajo.

Por ello, antes de firmar tu contrato, es fundamental que conozcas las condiciones establecidas tanto en tu contrato como en tu Convenio Colectivo (si tu puesto se rige por uno de ellos) y las posibles modificaciones de las mismas por parte del empresario.
Recuerda que tus posibilidades de negociación se reducirán drásticamente una vez que entres a formar parte de la plantilla. Si tienes dudas o exigencias particulares, ponlas sobre la mesa antes de firmar tu contrato
Asimismo, te resultará interesante conocer tus derechos y los sistemas de protección ante posibles contratiempos: desempleo (Paro), impago de salario (créditos salariales y FOGASA), enfermedad (Seguridad Social), etc.
EL LIBRO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO: DE PARADO A EMPRESARIO. GUÍA PARA SALIR DEL PARO CREANDO TU PROPIA EMPRESA: CÓMO CONSEGUIR UN EMPLEO CON FUTURO. GUÍA BÁSICA PARA PLANIFICAR TU FUTURO LABORAL: Y TÚ, DE MAYOR, ¿QUÉ QUIERES SER? 25 CLAVES PARA ACCEDER AL MUNDO LABORAL: BÚSQUEDA DE EMPLEO «FOR ROOKIES»: